通常，如果我们怀孕了，我们可以享受生育保险，但享受生育保险需要满足一定的条件，需要连续不到12个月的生育保险才能享受生育津贴。下面，为了助助您更好地了解相关的法律知识，国内法律**小边整理了以下内容，能对您有所助助。
一、生育保险
生育保险是国家和**通过立法提供医疗服务、生育津贴和产假的**保险制度，国家或**给予必要的经济**和医疗保健。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。自2012年11月20日起，人力资源和**保障部《生育保险办法11月20日起征求公众意见。草案明确规定，生育保险待遇不再限于户籍，单位不缴纳生育保险必须缴纳生育费。自2016年5月1日起，各地将继续落实国务院关于降低工伤保险平均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定和相关政策法规，确保政策到位。国务院制定出台有关规定后，统一组织实施生育保险和基本医疗保险。[1]2017年2月24日，人力资源和**保障部召开生育保险与基本医疗保险合并试点工作会议，计划于今年6月底前在12个试点地区开展两项保险合并。人力资源和**保障部强调，两险合并不是简单地将生育保险纳入医疗保险，而是保留各自的功能，实现综合经营管理。更多相关知识阅读参考：产假是158天还是98天？
二、如何报销生育保险产前检查？
不同的生育保险担保项目有不一定的标准，所以在生育保险报销中，准备相关材料，可以快速获得**。当然，地方政策可能会有所不同，所以报销标准也会有所不同。在报销过程中，应提前咨询当地**保障局（12333）。
产前检查的费用可以在生育保险中报销，但前提是不要用医疗保险卡支付。如果你用你的医疗保险支付，你就不能在生育保险中报告。
生育保险报销范围内的标准
（1）生育保险基金以生育津贴的形式对单位进行**。**标准为：女职工自然分娩7个月以上（含7个月）或早产不足7个月的，享受3个月的生育津贴;难产和剖宫产，增加半个月的生育津贴，多胞胎，每个婴儿，增加半个月的生育津贴;怀孕3个月（含3个月）以上，**7个月以下，引产，享受1个半月的生育津贴，怀孕3个月内因病理原因**，享受1个月的生育津贴。生育津贴以产前或计划生育手术前12个月的平均月支付工资为基础。
（2）符合国家规定的90天（含90天）以上产假的女职工，可享受300元生育营养补贴和700元围产保健补贴。
（3）一次性生育补贴。原单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定的，可享受一次性生育补贴：**400元、自然分娩2400元、难产和多胞胎分娩4000元。对于参加生育保险的**职工，配偶未纳入生育保险范围，符合计划生育规定的，可享受50%的一次性生育补贴。
(四)向单位**生育津贴，参保女职工产假期间基本工资、奖金、**费由单位发放。
(5)计划生育手术费用，包括放置(取出)宫内节育器、**、引产、皮埋、绝育、复通等因计划生育需要而发生的费用，纳入生育保险基金结算范围。
以上内容是相关**。如果我们想报销产前检查，我们需要在这个时候提交相关材料。通常，如果我们想获得生育津贴，我们需要在终止妊娠后6个月内报销。想要了解更多相关请点击：孕育无忧
